當辦公空間，遇見高級定制
随着我(I)們(them)對工作(do)定義和(and)工作(do)方式的(of)改變，如何根據個(indivual)性化和(and)個(indivual)人(people)工作(do)方式，在(exist)工作(do)空間内自由規劃，實現更多的(of)可能性？看看HermanMiller如何演繹。ByneSystemByne兼容了(Got it)四款品牌暢銷辦公桌中的(of)優秀元素，以(by)全新的(of)設計幫助您規劃空間，讓辦公空間更加靈活、自由和(and)個(indivual)性化。在(exist)ByneSystem中選用(use)Imagine、Layout、Optimis、Arras中的(of)各種元素組合，以(by)及我(I)們(them)的(of)新款木制Sylvain桌腿，充分滿足您的(of)定制需求。選取不(No)同類型的(of)屏風，打造專屬于(At)您的(of) ByneSystem。無屏風款便于(At)團隊協作(do)辦公，還可選擇桌面屏風、懸挂式屏風、橫向屏風、裝有工具條的(of)屏風以(by)及Modesty屏風。PassportPassport工作(do)台可自由調節高度，在(exist)坐姿和(and)站姿之間靈活切換；單柱式底座和(and)輕型設計讓一(one)切變得更加簡單易操作(do)。Passport的(of)設計緊湊
OE1| 擺脫“系統化”，辦公空間“不(No)受限”
工作(do)的(of)核心不(No)是(yes)場所，而是(yes)活動。這(this)意味着家具需要(want)适應各種不(No)同的(of)環境和(and)場所，能夠不(No)限場地(land)支持各種活動的(of)進行。OE1的(of)設計旨在(exist)與已有事物配合兼容，讓辦公室更快地(land)重新自我(I)調整，而不(No)是(yes)替換掉整個(indivual)家具設置，才能感受到(arrive)OE1的(of)優點。設計背後的(of)故事▲設計師SamHecht和(and)KimColin英國(country)知名設計師夫婦 SamHecht和(and)KimColin 環遊全世界，探究辦公室家具以(by)及工作(do)場所當前的(of)狀态。兩人(people)花費一(one)年時(hour)間開展研究，并拓展了(Got it)拜訪的(of)名單：經銷商、建築師、設計師、房地(land)産從業人(people)員等。▲從OE1概念書、一(one)張照片和(and)描繪OE1系列本質的(of)随筆，無處不(No)獨特 “我(I)們(them)重新思考了(Got it)什麽是(yes)系統，确保每一(one)件産品都能獨立發揮作(do)用(use)，即便它們(them)能夠協同使用(use)，這(this)就是(yes)我(I)們(them)在(exist)OE1中所做的(of)。”Hecht表示。Colin詳細描述道：“OE1的(of)設計意圖在(exist)當前布局之下‘獨立’運作(do)，
環保設計
在(exist)HermanMiller秉持“可持續發展”理念的(of)過程中，在(exist)設計産品時(hour)考慮其環境影響，始終是(yes)我(I)們(them)的(of)核心企業戰略之一(one)。我(I)們(them)長期對于(At)産品耐用(use)性、創新和(and)品質的(of)重視，也是(yes)我(I)們(them)公司數十年如一(one)日有效設計環保産品的(of)明證。（人(people)們(them)隻要(want)想想，很多生(born)産于(At)20世紀50年代的(of)經典HermanMiller産品時(hour)至今天仍在(exist)被使用(use)，就足以(by)證明這(this)一(one)點。）如今，我(I)們(them)專注于(At)在(exist)保持高質量水準的(of)同時(hour)，在(exist)新産品設計中融入越來(Come)越多的(of)環境可持續性材料、特性和(and)制造工藝。我(I)們(them)的(of)環保設計（DfE）團隊，負責爲(for)HermanMiller新産品和(and)現有産品制定環境敏感的(of)設計标準，已經制定了(Got it)一(one)項協議來(Come)指導這(this)項工作(do)。我(I)們(them)的(of)設計宗旨之一(one)就是(yes)耐用(use)性。我(I)們(them)的(of)設計要(want)盡可能經得起反複使用(use)、維修、維護和(and)經常性地(land)用(use)标準件組裝。HermanMiller的(of)DfE标準比法規更嚴格，從四個(indivual)關鍵領域對新産品設計進行全面評估：材料的(of)化學性能
綠色建築
HermanMiller對于(At)建造與周遭環境融爲(for)一(one)體的(of)設施的(of)承諾，可以(by)追溯到(arrive)公司的(of)創始人(people)D.J.DePree。他(he)做出(out)了(Got it)衆多富有遠見的(of)環保（和(and)人(people)道主義）規定，其中之一(one)是(yes)所有員工與窗口的(of)距離都不(No)應當超過75英尺。在(exist)五十多年後的(of)今天，人(people)們(them)已經廣泛認識到(arrive)，利用(use)自然光線可以(by)削減能源成本，并減輕電力生(born)産造成的(of)污染。D.J.還主張，公司開發的(of)任何新辦公場所，都需辟有50%或更多的(of)綠色空間，打造健康環境。直到(arrive)今天，公司仍遵循着他(he)的(of)這(this)些要(want)求。那麽,一(one)家緻力于(At)創造以(by)人(people)爲(for)本的(of)建築的(of)公司，同時(hour)也是(yes)美國(country)綠色建築協會（USGBC）的(of)創始成員，并幫助制定了(Got it)LEED認證方針,這(this)一(one)點也就不(No)難理解了(Got it)。HermanMiller和(and)美國(country)綠色建築協會1993年，HermanMiller幫助籌集了(Got it)美國(country)綠色建築協會(USGBC).的(of)啓動資金。這(this)家非盈利組織緻力于(At)了(Got it)解和(and)宣傳傑出(out)的(of)環保建築實踐案例。我(I)們(them)
我(I)們(them)的(of)行動價值觀
包容與多樣化對我(I)們(them)來(Come)說，包容與多樣化意味着“了(Got it)解是(yes)什麽讓我(I)們(them)與衆不(No)同，又是(yes)什麽讓我(I)們(them)作(do)爲(for)人(people)類團結一(one)緻。”首席執行官對包容的(of)看法我(I)們(them)珍視我(I)們(them)每個(indivual)人(people)的(of)全部以(by)及每個(indivual)人(people)擁有的(of)一(one)切品質，無論是(yes)顯而易見，還是(yes)深藏不(No)露。我(I)們(them)深信，無論膚色、性别、年齡、性取向、教育背景、家庭狀況、技能等級等情況如何，每個(indivual)人(people)都應當有機會實現自己的(of)潛力。我(I)認爲(for)，隻有我(I)們(them)能夠做到(arrive)真正的(of)包容并濟，我(I)們(them)才能學會寬容，真正了(Got it)解是(yes)什麽讓我(I)們(them)與衆不(No)同、獨一(one)無二，又是(yes)什麽讓我(I)們(them)人(people)類團結一(one)緻、攜手同行。BrianWalkerHermanMiller,Inc.總裁兼首席執行官組建團隊，提升包容性我(I)們(them)服務的(of)社區中，生(born)活着多種多樣、遍布全球的(of)勞動者。包容的(of)環境使我(I)們(them)和(and)我(I)們(them)的(of)供應商更富有創新性，并創造最能滿足我(I)們(them)世界各地(land)的(of)客戶的(of)需要(want)的(of)産品。我(I)們(them)設有12支包容資源團隊（IRT）。這(this)些内部團隊負責基層工作(do)，制定和(and)
