如何打造随業務發展而不(No)斷變化的(of)辦公空間
标準普爾500指數顯示，如今一(one)家公司的(of)平均壽命爲(for)21年，而在(exist)1965年這(this)個(indivual)數值爲(for)32年。而墨西哥家族企業EntretelasBrinco在(exist)半個(indivual)多世紀的(of)時(hour)間裏，面對嚴苛的(of)商業環境屹立不(No)倒。爲(for)了(Got it)讓企業保持動力和(and)活力，确保業務持續發展，Brinco選擇與HermanMiller合作(do)，打造新的(of)辦公環境。以(by)人(people)爲(for)先探索新的(of)工作(do)方式Brinco總裁VictorMizrahi是(yes)其家族的(of)第三代公司運營者，對他(he)而言，打造新辦公室的(of)重中之重就是(yes)要(want)确保其舒适度。“工作(do)場所是(yes)核心所在(exist)，我(I)們(them)一(one)天會在(exist)那裏待很長時(hour)間。”Mizrahi說道。▲Brinco總裁VictorMizrahi 由于(At)辦公室坐落于(At)工業區，附近沒有餐廳或咖啡廳。因此新的(of)辦公場所需要(want)供員工工作(do)、就餐、休閑以(by)及互動的(of)各類空間，這(this)對于(At)Brinco尤爲(for)重要(want)。重新思考辦公場所文化與HermanMiller的(of)首次研
爲(for)發展做好準備
如何創建LivingOffice？爲(for)回答這(this)個(indivual)問題，“WHY”雜志追蹤報道了(Got it)一(one)家公司的(of)發展曆程：從阻礙其發展的(of)總部到(arrive)能促進員工和(and)企業興旺發達的(of)工作(do)空間。這(this)是(yes)系列報告之一(one)。員工是(yes)每個(indivual)公司最重要(want)的(of)資産，然而當今的(of)許多辦公室并非爲(for)支持其需求和(and)活動而設計的(of)。HermanMiller的(of)LivingOffice則提供了(Got it)一(one)種全新的(of)辦公空間，它是(yes)在(exist)對員工、其工作(do)及其成功完成工作(do)所需的(of)工具進行調查了(Got it)解的(of)基礎之上(superior)設計的(of)。這(this)裏還是(yes)剃須産品初創公司Harry’s總部的(of)某個(indivual)星期四的(of)上(superior)午11點，卻仿佛已經是(yes)紐約Soho區衆多鄰近酒吧或餐廳的(of)午夜11點了(Got it)。産品設計總監ScottNewlin和(and)品牌、營銷總監JenniLee聚坐在(exist)一(one)起的(of)會議室的(of)牆壁的(of)高度未達到(arrive)天花闆，所以(by)相鄰空間（一(one)排排的(of)人(people)們(them)一(one)個(indivual)挨着一(one)個(indivual)坐在(exist)長凳上(superior)的(of)蜂窩似的(of)閣樓）的(of)嘈雜聲傳了(Got it)過來(Come)。上(superior)面裸露的(of)通風管在(exist)轟鳴，破碎已久的(of)窗戶
齊心協力
關鍵要(want)點現在(exist)，許多工作(do)場所都與員工以(by)及他(he)們(them)的(of)工作(do)無法協調一(one)緻，因此，人(people)們(them)都紛紛趨避。這(this)意味着，公司對工作(do)場所的(of)投資并沒有收到(arrive)應有的(of)成效。最高效的(of)工作(do)場所可提供一(one)系列與員工活動和(and)需求一(one)緻的(of)設置。全面的(of)工作(do)場所設計方法可提升員工的(of)工作(do)體驗，并且幫助組織實現他(he)們(them)的(of)目标。現在(exist)，成功的(of)企業往往是(yes)那些能夠以(by)最快速度生(born)成最佳創意的(of)企業，并且，他(he)們(them)依靠員工來(Come)實現這(this)一(one)點，而非流程。并且，即使我(I)們(them)經常能夠想出(out)一(one)些非常不(No)錯的(of)創意，我(I)們(them)需要(want)其他(he)人(people)幫助我(I)們(them)闡述概念，探索其可能性，并且将其變爲(for)現實。我(I)們(them)也越來(Come)越依靠技術來(Come)爲(for)創新流程提供保障。我(I)們(them)在(exist)顯示器上(superior)分享信息，使用(use)視頻會議設備與位于(At)其他(he)大(big)陸的(of)同事聯系，并且使用(use)觸摸屏幕開發内容。但是(yes)，如果我(I)們(them)每天使用(use)的(of)系統和(and)設備與它們(them)所處的(of)空間不(No)一(one)緻，很快就會出(out)現各種問題。無論我(I)們(them)是(yes)否意識到(arrive)，我(I)們(them)都曾在(exist)一(one)個(indivual)不(No)協調的(of)空間中煎熬過，在(exist)這(this)個(indivual)空間裏面
自然爲(for)本的(of)設計
結合LEED指标和(and)各種基礎生(born)态元素，即可打造長久可持續性的(of)建築環境，高效節能，同時(hour)還可以(by)激勵在(exist)其中工作(do)的(of)員工。通過采用(use)成熟的(of)技術創造将我(I)們(them)與我(I)們(them)自然本能相聯系的(of)室内裝飾，設計師們(them)可打造能幫助員工獲得更好感覺和(and)工作(do)體驗的(of)空間。RosalynCama是(yes)Cama,Inc.的(of)總裁，該公司主營業務爲(for)室内規劃和(and)設計，并且在(exist)循證設計方面造詣頗深。當她與A&D團隊讨論“綠色”建築設計的(of)未來(Come)挑戰時(hour)，她喜歡講述她如何在(exist)紐約通過一(one)項展示試驗召開全國(country)代表大(big)會的(of)故事。“在(exist)我(I)的(of)醫療保健設計世界裏，”Cama說道，“最重要(want)的(of)目标就是(yes)減少壓力。所以(by)，面對約700名設計師聽衆，我(I)說，‘想象你最近的(of)高壓力體驗。如果你能逃到(arrive)世界的(of)某個(indivual)地(land)方來(Come)幫助你緩解焦慮，你會去哪裏？’在(exist)給他(he)們(them)一(one)點時(hour)間思考之後，我(I)要(want)求他(he)們(them)考慮能夠讓他(he)們(them)感到(arrive)平靜、獲得幸福感的(of)環境、功能等元素。”“然後，我(I)要(want)求他(he)們(them)舉
